Hallo und herzlich willkommen!
Ich bin Anne Bollmann und freue mich über Deinen Besuch. Als Führungskraft, Managerin, Trainerin, Coach, aktive Reiterin, Mutter, Freundin, Ehefrau habe ich ganz unterschiedliche Rollen und so sehe ich auch meine Klienten - in ihrer ganzen Rollenvielfalt und als ganzen Menschen.
Meine Coachingreise begann in einem entscheidenen Lebensmoment, nämlich als ich selber aus der Elternzeit heraus vom öffentlichen Dienst in die freie Wirtschaft wechseln wollte Das war für mich ein Sprung ins Ungewisse. Mein Coach half mir, meine innere Stärke zu entdecken und ermutigte mich, mich selbst in einem neuen Licht zu sehen, meine Selbstskepsis zu überwinden und für mich und meine Vision einzustehen. Seine Bitte damals an mich: Gib das weiter. Seit dem habe ich viele Menschen begleitet- zunächst fast ausschließlich in beruflichen Veränderungsprozessen, dann mehr und mehr Führungskräfte, die ihre Führungsidentität gestärkt haben. Neben Führungskräften finden immer mehr Menschen in der Mitte des Lebens zu mir, die in ihrem Leben viel ereicht haben - beruflich, familiär und finanziell. Und die doch den Wunsch nach Veränderung spüren, ohne den schon konkret geplant zu haben, die ihre Lebensziele weiterentwicklen und ihren inneren Kompass neu ausrichten möchten.
Für mich als Coach ist Authentizität von zentraler Bedeutung. Deshalb verwende ich auch hier auf meiner Seite viele Fotos direkt aus der Kamera, ohne Filter. Es ist mir wichtig, dass meine Klienten so sein dürfen, wie sie sind. Ohne Masken, ohne Verkleidungen.
Im Leben ist nicht immer alles perfekt. Auch in meinem nicht. Es ist okay, unschöne Aspekte zu haben, denn das sind die Bereiche, in denen wir wachsen und uns entwickeln können.
Mein Coaching-Ansatz konzentriert sich darauf, Menschen und Teams zu innerer mentaler und emotionaler Stärke zu verhelfen. Wir lösen gemeinsam alte Blockaden, aktivieren Ressourcen und ich unterstütze dabei, die eigene Mitte zu finden. Dazu nutze ich ein breites Portfolio aus bewährten Methoden, integriere Ansätze aus dem lösungsorientierten Coaching, dem Mentaltraining, systematischen Ansätzen und der Positiven Psychologie. Und beziehe das äußerst wirkungsvolle Coaching mit meinen Pferden ein. Ich passe mein Vorgehen immer individuell auf die Bedürfnisse meiner Klienten an.
Als Mitglied im horsesene (r) Netzwerk für pferdegestützte Coaches bilde ich mich regelmäßig fort und stehe im ständigen Austausch mit anderen Coaches und lasse mich regelmäßig supervidieren- die Qualität meines Angebots ist mir sehr wichtig.
Meine Geschichte
Wir alle haben eine Leidenschaft für etwas. Meine ist die Arbeit mit Menschen und mit Pferden. Beides begleitet mich nahezu mein ganzes Leben.
Bereits als Jugendliche habe ich mit Babysitten und Nachhilfe meinen Reitunterricht finanziert und mich in jeder freien Minute im Reitstall aufgehalten.
Manchmal braucht es aber die ein oder andere Abzweigung, um da anzukommen, wo man das wirklich möchte. So führte auch mich mein Weg über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre in unterschiedliche Unternehmen in verschiedenste Aufgaben.
Was sich durchzieht wie ein Muster ist die Rolle als Führungskraft, Ausbilderin und Mentorin, die ich von Herzen gerne mache.
Lange habe ich damit gehadert, nicht die Expertin für ein Fachgebiet zu sein. Mittlerweile weiß ich, dass es meine Expertise ist, aus unterschiedlichen Methoden und Fachkenntnissen etwas Passendes zu schaffen, alles miteinander in Verbindung zu bringen und vor allem Menschen den Raum zu geben für ihre Themen.
In einem Umfeld, wo Veränderung und Dynamik herrscht, blühe ich auf. In Krisen - sei es im privaten oder im beruflichen Umfeld- finde ich gemeinsam mit anderen Wege.
Ich mag meine unterschiedlichen Rollen und den damit verbunden Wechsel zwischen HighHeels, Sneakern und Gummistiefeln. Und ich freue mich, dass ich genau das mit meinem Pferden im Coaching auch anderen ermöglichen kann.
Meine Vita
22 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Management, Strategie, Beratung, Programm- und Projektleitung sowie Training/ Erwachsenenbildung.
11 Jahre Führungserfahrung
Expertenkenntnisse in New Leadership, Mentaltraining, Stressreduktion und modernen Arbeitsmethoden. Breites Fach- und Methodenwissen.
Kreative Andersdenkerin mit viel Herzblut
Ausbildung
Diplom-Kauffrau (FH)
Weiterbildung (Auszug)
Positive Psychologie (2023) - Positivity Guides
Augenhöhe Wegbegleiter (2021/2022) - Augenhöhe
Ausbildung zum Coach (2020 und 2021) - Greator Life Coach, horsesense experts (R)
Future Leadership/ Organsiationsdesign (2020) - intrinsify
Diversity wins Trainerin (2020) - Volkswagen
Trainerausbildung (2019) - Orbium Seminare Berlin
Certified Scrum Professional (2017)
Projektleiterzertifizierung (2012 und 2014) - PRINCE2, Volkswagen
Arbeits- und Organisationspsychologie (2005-2006) - AWW Uni Hamburg
Berufliche Erfahrung
Inhaberin und Coach
Anne Bollmann Coaching - Training - Beratung
seit 2022
Individuelle Coachings, Teamcoachings, Mentaltraining
Leiterin Standortübergreifende Projekte
Volkswagen AG – Berufsausbildung
seit Juni 2024
Mitarbeiterführung und –entwicklung, Strategische Weiterentwicklung- im JobSharing/ Führungstandem
Leiterin Kompetenzaufbau
Volkswagen AG – Culture & Change Factory
Januar 2021 - Mai 2024
Mitarbeiterführung und –entwicklung, Strategische Weiter-entwicklung, Trainerin Agile Führung, Beratung in Transformationsprojekten, Aufbau einer neuen Organisationseinheit - seit 06/2023 im JobSharing/ Führungstandem
Trainerin Agile Arbeitsweisen/ Leiterin Weiterbildung Agiles Arbeiten
Volkswagen AG – Group Academy
März 2018- Dezember 2020
Planung, Konzepierung und Durchführung von Seminaren, Beratung zu Einführung von Agilen Arbeitsweisen, Mitarbeiterführung, Portfoliomanagement
Projektleiterin IT
Volkswagen AG – Konzern-IT April 2013 – Februar 2018
Projektleitung und Prozessberatung, Innovationsprojekte, Einführung von neuen Projektmanagementstandards (IT PEP), Begleitung von Re-Organisationsprojekten, Ablösung von Altsystemen, Projekt-Portfoliomanagement, Aufbau einer neuen Unterabteilung
Inhouse Consultant/ Referentin Organisationsentwicklung/ Teamleiterin Prozesse und Projekte IT NEW YORKER
Februar 2008 – März 2013
Projekt- und Programmleitung, Prozessberatung, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterführung, Begleitung von Change-Projekten, Sonderprojekte für die Geschäftsführung, Etablierung von Projektmanagementstandards
Marktbereichsleiterin
AOK Niedersachsen – Regionaleinheit Celle
August 2002 – Januar 2008
Mitarbeiterführung, Sozialgerichtsverfahren, Iniitieren und Begleiten von Re-Organisationsprojekten, Kundenservice und Vertrieb
Assistentin des Geschäftsführers
AOK Niedersachsen – Direktion
Mai 2001 – Juli 2002
